（原标题：维伯开启暑期新员工集训：疫情冲击下也未改变的初心）

8月24日一大早，维伯教育集团董事长韦壮春（以下简称韦总）就驱车前往南宁市兴宁区的郊外，他要去到公司旗下的一所学校——开在森林里的“户森学校”，那里有近60名新入职的员工等着他来讲述维伯教育的前世今生。

这天，维伯集团召集了广西区内所有新入职的教师团队，在南宁总部进行集中岗前培训。此次维伯暑期培训立足南宁，放眼全国，无论是规格还是形式都向知名企业看齐，开发近10位内部培训师进行授课，采用封闭式、超10种多样化的方式进行。为期5天的培训主要包括企业理念、教学知识和技能的学习，以及教学实操等内容，将帮助维伯新入职教师全面提升岗位技能与综合素质，更好在岗位上帮助维伯学生的成长。

“我希望让维伯教育的成员以最大的热情、最高的智慧来推动客户和学生的成功，并确保客户、学生永远是第一受益者。”

在新员工培训会中，韦总向大家介绍了维伯教育的核心价值观，并自豪地说道：“我们的核心价值观从维伯建立初到现在，20多年从未改变过。”

维伯教育集团董事长韦壮春授课现场

“我们对成功的定义并不是孩子拿到高分考上了名校”

“我们对成功的定义并不是孩子拿到高分考上了名校，而是各个方面的进步，比如孩子在维伯学会了打招呼、学会了阅读等等，这些进步加起来，就是孩子的成功”韦总在这段培训会上对成功的解读，是基于维伯新国际教育的定位——遵循引导探究式学习、激发批判性思维和培养国际化视野的维伯新国际教育三大体系特征。

维伯的教室，并不局限于空间，授课的地方可以是户外、绘本馆、运动区，甚至是在森林。孩子们在空间上的探索，激发了好奇心和探究性思维。

户外授课

维伯的课堂，并不拘泥于课本，孩子的学习内容可以是搭起一座木桥、和动植物相处，也可以是一次马术课、一场高尔夫。在一次次的小小实践中，孩子学会了思考、改变。

蒙特梭利工作

维伯的教师，并不只会会滔滔不绝地灌输知识，在维伯校园里，发出的声音最大、最多的永远是一个个勇于表达自己的孩子。在一些国际幼儿园，还有外教进行授课，让孩子从小就有国际的意识。

外教授课

维伯的这一切特质，都是源于“推动客户和学生的成功，确保客户、学生永远是第一受益者”这一价值观，都是为了让孩子成为更好的自己。

维伯：有十足热情和努力的践行者

维伯的核心价值观从不仅仅只是一句空话，维伯在帮助孩子成长这件事情上，有100%的热情和智慧，而每一个身在维伯的员工也都在积极践行。

2020年受到新冠疫情的影响，许多幼儿园纷纷缩减开支甚至倒闭跑路，维伯幼儿园依旧在今年给孩子们举行了隆重的毕业典礼，并斥巨资特别设置了毕业嘉年华、星空晚宴、森林小剧场等环节，真正做到了确保客户、学生永远是第一受益者。

毕业嘉年华：给孩子一个完整的教育体验

森林小剧场：让孩子有一个童话般的回忆

星空晚宴：家长在星空下见证孩子的重要时刻

1993年，维伯从私立寄宿学校开始探索教育，到今天已成长为一家综合型国际化教育服务企业集团，发展有学前教育运营、基础教育管理、高等 教育合作和国际教育服务四大版块业务。即使在2020年疫情的巨大影响下，维伯也未因此停步，而是迎难而上，补充新鲜的血液，为孩子的明天做出更大的努力。