（原标题：导师带徒共成长,青春立岗闪光芒）

7月6日,轨道分公司组织开展2019届见习生座谈会,对已进行“传、帮、带”一年的师徒们做了次总结。凡学百艺,莫不有师。今天,当三位师父在导师带徒手册第四季度写下总结,当三位徒弟接过印有“中铁上海工程局”的纪念T恤,标志着徒弟顺利渡过见习期,跨过了在中铁成长的第一个大考验。

2019年7月王康、寇增超、卿松加入了分公司这个大家庭,他们在这里遇到了用自己丰富的业务知识和经验积累引导向上、向前的良师益友,导师们不遗余力的指导指正,为分公司青年人才培养打下坚实基础。

初为师傅的来乐乐和杨鹏倍感压力,始终告诫自己,一定要尽全力把徒弟指导好。“不当家不知道油盐贵,当年自己的师父也应该是操碎了心。”刚入职三年就成长为副部长的来乐乐谈心时说的这句话是他内心的真实写照。

“进入施工现场,发现一个问题,我知道的都是书面语,而真正在工地都是口语化的道理及名称,我的接地气的过程就这么开始了。”王康回忆入职之初。身着纪念T恤,看到导师肯定的评语,他脸上满溢欣慰和自豪,作为轨道交通5号线晃车地段线路支承块改造项目的现场技术负责,每周4次夜班的辛苦,全程领跑的导师是最清楚的。

工会主席胡佳怡成长于综合办公室这个部门,对于徒弟卿松他是领导,是师父,也是兄长。既要言传,也需身教。二人又都是共产党员,在前进道路上是战友,凡事冲锋在前,无论是二月底严防疫情推动复工,还是如今千元节支劳动大干,这对师徒真正做到了甘于奉献,爱岗敬业。卿松两次获得海宁市业主颁发的“优秀通讯员”,是茁壮成长的见证。

轨道分公司有三十多位九零后青年员工,导师带徒活动只是分公司重视人才培养,发展技术力量的一个缩影。传即言传,帮即帮助,带即身教。刚刚出师的三位青年员工,将来也会把昨日的经验传授给明天的后辈。