①. 对企业的好处

1）社保入税后，人力成本和管理成本大幅上升，灵活用工一定程度上避免了社保稽查、公积金补缴、劳动争议等风险

2）节约招聘、人工支出等成本，缩短招聘周期，可以缓解季节性企业人力不足挑战；

②.对个人的好处

1）提供更多就业机会，同时也带给个人更多自主选择工作的权利，通过可靠稳定的灵活用工平台，可以获取有保障的临时性工作机会；

2）个人可以合理利用碎片化时间，将个人兴趣和专业做到无缝衔接，灵活性和自主性实现了最大化。