做一件事情只有两种结果，一种结果是不好的，一种结果是好的。

做人也有两种结果，一种是好人，一种是坏人。

一个人一天会有两种心情，一种是好心情，一种是孬心情。

是啊，就是二元世界，不是一就是二，不是正就是反，对立面的。

2024注定也是一个艰难的一年，曲折的一年，不是特别利好的一年，也是关键的一年，也是承上启下的一年。

今年年初我抓了一项新业务，结果怎么样？不好预测。

但是有一种结果，一定是可以预见的。

通过一段时间的运营，坏结果出现了，一定会自身感觉压力以外，外部也会剧增压力。

为了避免这种过度的压力或者心理压力，除了尽心尽力，顺其自然， 还有一种改变这种结果的方法，那就是多汇报勤沟通。

你汇报的越多，说明你做的越多，结果即使不好，也大多会得到原谅，同时让领导知道你在做事，你在想事，结果不一定会怎样，至少来说过程是有的，如果平时又不汇报，结果又不好，结局一定会不好。

凡事多汇报沟通总没有错的，就像很多员工向我汇报一样，我也要形成汇报的习惯，以前我竟低头做事，不会抬头看路，缺少汇报，这样会出现很多的误会误解，因为你只有让上级了解更多的信息，他才能够做出更好的决策，才会给你工作更大的支持，这个事情是相互的。

1.利用带时间的相机每天做好图象化的汇报。

2.一旦结果出现了，甚至不好的结果出现时，一定要及时的汇报，分析原因，汇报采取的措施。

3.自己有了的想法，就大胆的提，大胆的去做，做之前一定要沟通好，汇报好，要得到上级的支持，包括资金支持，资源支持，权力支持，等等吧。

4.汇报的时候一定要拿准了再说，自身可能会存在问题的，一个字也不能说。

5.汇报的时机非常重要，大体上是在早晨上班的时候要进行集中汇报，特殊情况再说。

6.自己的相关配合方，一定要沟通好，交流好，该感谢人家，该表扬一下，该谢人家谢人家，一定要让人知道人家工作了，你表示感谢，让人家也心甘情愿的配合你去工作。

7.什么都不是理所当然的，没有什么是应该的，感谢每一个配合我的人，感谢每一个帮助我的人，包括老领导，包括下面的员工，包括与我同级别的其他好同事。