对于我们今天的团队来说，相互信任和配合默契，是一个团队能否持久的关键。认清自己的位置，在领导人印象中，是个什么样的感受，都是自由提升的关键。

很多人对于自己完全不知，或者不完全准确认识自己的位置，才是自己的成长速度变慢的主要原因。如果是这样就要历史改变，毕竟做事业就是边学边做边修正。

书中在这里，重点讲解了如何与他人，进行很好配合的问题。比如一个在努力，一个在后面做配合；一个在做事，另一个在配合运作。这样长期的配合下去，就会收获双赢的结果。

因此在今天竞争激烈的社会。谁能做到相互配合、默契合作，谁就能带领团队获得成功。如果能把配合当成习惯，那么这样的团队是铁定成功！