8月25日,为扎实推进主题教育、弘扬幸福“家”文化,中海油服一体化和新能源事业部工会举办了以“凝聚家企力量,共享亲情时光”为主题的职工家属开放日活动,邀请了13个家庭共计30人参加活动,进一步推进了“我为群众办实事”有效落实,增进了职工的幸福感、归属感和安全感,加深了家属对职工和公司的理解和支持。

活动伊始,在“蔚蓝力量”志愿者的引导下,员工及家属们陆续来到了产业园区的工程技术作业中心工具车间东会议室,孩童的音容让炎热的夏日充满幸福的味道,由衷的喜悦洋溢在每个人的脸庞上。工程技术作业中心工会主席张新平对大家的到来表示欢迎,他简要介绍了工具车间建设情况和接下来的活动流程,并代表事业部工会表示,公司始终坚持为员工谋福利、谋发展,希望全体职工和家属们能继续携手共进,支持公司发展、共建美好家庭,同享这难得的时刻,创造最美好的回忆。

第一站:以爱之名,共聚车间

工具车间活动现场,在车间主任李伟的讲解带领下,员工及家属们先后参观了办公区的“文化走廊”以及工具车间内部的成果展示厅、车间展示台、仓储区、备料区、维保测试区、培训教学基地等,见识到了集工具存储、出入库管理、维修保养、工具检测、工具实操培训、科研成果展示于一体的“庞然大物”,体验到“不一样”的职业角色,深入了解员工在日常各岗位中的相关工作。

“这是我第一次来到他工作的地方,了解生活之外的另一个他,家属开放日活动真是太有心了。”家属妻子亲眼看到了车间仓储区各式各样的井下工具,比千言万语描述来得更加真切。“我今天对爸爸的工作有了更清楚地认识,忽然理解了他为什么总是那么忙碌,等我长大了我也想成为他,为祖国做出自己的贡献。”带着稚气的孩子让我们看到了他的那颗纯真闪亮的童心!

第二站:以智赋能,共证蜕变

车间多样化的功能区让人目不暇接,但智能化的管理手段更是引来了小朋友们的阵阵欢呼。参观完车间后引导回到了东会议室,技术人员通过先进的智能化控制系统,可生成整个B01车间的AR实景地图,能够精确监控车间内外的场地情况,不仅能够显著提高工作效率,而且发现异常可及时自动报警保证作业安全,使得每位家属都对公司的安全工作情况有了更清晰的了解。

车间AR实景地图实属当之无愧的“人气王”,孩子们尤其喜欢AR界面,纷纷举手跃跃欲试,参与到监控系统的实际操作中,摇动手柄即可调节镜头视角,探索场地内外的细微情景,此外向远望去也可看到园区内绿意盎然的唯美生机,繁花千树好似生长在办公建筑里,即使是在千里之外的情景也清晰可见,一幅美丽祥和的画卷一般。孩子们热情高涨,排队等着上手体验,“零距离”感受一体化的工作氛围。

第三站:以谈化思,共叙情长

“原来他平时工作这么辛苦,那么多工具的维保测试,我得全力做好‘勤务兵’,理解他的苦与乐,继续支持他的工作。”从工具车间出来后,家属们互相交谈着。“我先生倒是不在车间,但他在海上工作也不轻松,从来报喜不报忧,作为家属,我们要支持他们为一体化做出更多的贡献,做好他们有力的坚强后盾。”

走在去往下一站的“廉洁”文化长廊上,职工家属们“解锁”出了更多的教育场景。“妈妈你看,地上还有好多字呢,说的是什么意思?”“这不是一句话,这些全都是廉字。还记得你学的那句古诗吗,粉骨碎身全不怕,要留清白在人间,说的就是这个意思。”“我明白了,那爸爸一定也是个‘廉’人。”大伙儿被小家伙的奇怪组词给逗笑了,也侧面反映了家属对公司廉洁建设的认知度和认可度。为打造幸福和谐、清明廉洁的家企文化,公司切实筑牢了职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝,并用实际行动把廉洁自律的各项要求落实到具体工作当中。

第四站:以心护航,共享幸福

最后来到职工公寓“青年之家”,活动现场不仅准备了丰富的游戏环节和手工DIY用品,包括免烤胶画和水彩画等,还为小朋友们准备了零食和饮品,以及备用的急救箱,保证活动安全进行。大小朋友一起“嗨”,在轻松活泼的氛围中,制作出精致的手工作品,享受美好、温馨、快乐的亲子互动时光。同时根据孩子不同的年龄特点,设置了内容各异的亲子活动,包括“飞棋一族”“音乐之子”“桌足联盟”“六子联方”“卧底难藏”等亲子游戏,现场一片欢声笑语。

家书抵万金中,家属将对公司发展的期望、对家人想说的话以书信的形式深情记录下来;亲子手作之美中,孩子们用空白画卷及绘画工具,勾勒出自己独一无二的想象力,制作出blingbling的靓丽挂件,在锻炼动手力和专注力的同时,成就感满满;家庭互动游戏中,一家人齐心协力,默契配合,欢乐开怀,在一场场激烈有趣的游戏中增进了亲子感情。不知不觉间活动临近尾声,孩子们纷纷展示自己的作品,在满满的仪式感中落下了帷幕。

和谐家庭是企业健康、稳定、快速发展的需要。本次“凝聚家企力量,共享亲情时光”职工家属开放日活动,是增进企业与家庭互动一体、构建同心同向良好格局的有益探索。“家”文化已经从“小家”走向“大家”,延展成职工与企业命运共同体的重要部分,本次活动让职工和家属感受到了COSL大家庭的温暖,共同了解海油责任使命,体验海油文化生活,缩短拉近了家企距离,实现了家企和谐共赢。后续,一体化和新能源事业部党委将加强组织引领,深入推进人本理念践行示范中心建设,让工会更好地发挥“桥梁纽带”作用,当好职工群众信赖的“娘家人”,让家庭感受到企业温度、融入到企业文化中来,共同携手为祖国能源事业深耕广拓、添砖加瓦!(作者:栾日中、孙学莹、张新宇、李静)

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