2011年4月，清华大学成立100周年大会举行，“协同创新”概念被首次提出，同年8月，于深圳举行的科技体制改革座谈会上，协同创新被重点强调，而近年来，协同创新一词更被频繁提及。所谓“协同”，意指各方互相配合或一方协助另一方，对于企业而言，协同创新需汇聚多方创新要素与资源，加强互补合作。

3月22日至25日，中韩人寿保险有限公司组织召开了三场专题研讨会，其中，首场便是“业务协同创新”专题研讨会。在业务协同创新研讨会上，中韩人寿多个部门从各自渠道出发，共同对协同创新及下一步规划进行了展望。在提质增效研讨会上，中韩人寿总经理桂文超先生对业务协同创新、投资能力提升、提质增效三方面作出总结，他指出，要加强股东协作，提升资金运用水平，助力产品开发和业务销售。

同时，中韩人寿董事长金朝萍女士也指出，需将协同工作摆在重中之重的位置，夯实协同基础，提升协同质量，充分利用公司区位优势及股东资源，实现客户、产品、服务方面的创新协同，最后，金朝萍女士表示，将加强业务协同及资源共享确定为公司战略重点之一。

可以预见的是，企业在未来竞争中，协同创新将起到越来越重要的作用。企业间的竞争，本质是人才、资本、信息、技术的竞争，在这一方面，协同创新的独特价值在于，可打破创新主体间的坚实壁垒，引导人才、资本、信息、技术等创新要素充分得到释放，进而使得各合作方达成深度合作。

中韩人寿创立于2012年，至今已走过十个年头，在发展历程中，公司多次对旗下业务进行创新升级，此次针对性召开业务协同创新专题研讨会，是践行创新理念的新一轮举措。未来，中韩人寿将继续提升内外部协同创新能力，为企业发展、助力建设浙江共同富裕示范区、推动行业进步提供持续性动能。

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