激发团队合作的力量可以通过以下几种方法：

设定共同目标：团队合作最基础的前提是明确共同的目标。所有团队成员都应该有明确的认识，知道他们正在努力追求的目标是什么。共同的目标可以让团队成员更加明确自己的职责和方向，并且能够激发他们的积极性和合作意愿。

建立良好的沟通渠道：沟通是团队合作中最重要的因素之一。良好的沟通可以帮助团队成员之间更好地理解彼此，促进信息的流动和交流。团队应该建立多种形式的沟通渠道，如定期开会、使用沟通软件等，确保每个成员都能够参与到沟通中，并且能够及时地传递信息。

鼓励积极的反馈和奖励：团队合作需要每个成员都能够发挥自己的才能和创造力。为了激发他们的积极性，团队应该鼓励成员之间给予积极的反馈和奖励。正面的反馈和奖励可以增强成员的自信心，增加他们的满足感，从而更好地投身于团队合作中。

培养团队精神和合作意识：团队合作需要一个良好的合作氛围。为了培养团队精神和合作意识，团队应该组织一些团队建设活动和培训课程。这些活动和课程可以帮助团队成员更好地认识彼此，增进彼此之间的信任和理解，并且培养他们的团队意识和合作意识。

解决冲突和问题：在团队合作中，冲突和问题是难以避免的。为了解决冲突和问题，团队应该建立一个有效的解决机制。成员之间应该学会倾听和尊重他人的观点，学会与他人进行有效的沟通和协商。当出现冲突和问题时，团队应该及时采取措施解决，避免其对团队合作产生负面影响。

加强团队合作的意识和培训：团队合作是一项需要不断学习和提升的技能。团队成员应该加强对团队合作的意识和培训。可以通过参加相关的培训课程、阅读相关的书籍和文章等方式，不断提升自己的团队合作能力。

提高多样性和包容性：多样性是指在团队中引入不同的观点、技能和文化。这种多样性可以促进创新思维和解决问题的方法。同时，包容性是指尊重并接纳团队中不同的观点和意见。一个具有多样性和包容性的团队能够更好地应对挑战和变化。

通过以上方法，可以有效激发团队合作的力量，提升团队的凝聚力和工作效率。