“企业内训”是指企业为提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献而进行的有计划、有系统的培训和训练活动。企业内部培训是世界500强企业普遍采用的一种培训方案。在国内，越来越多的企业开始意识到，内部培训通常是满足其培训和发展需求的最佳方式。

摩天之星表示，在培训中企业有更多的时间结合自身的实际情况讨论课程内容，会给企业带来直接的收益和价值。摩天之星提供“企业内部培训”服务。内训老师大多来自有500强企业管理经验的讲师。结合企业文化，定制构建适合企业的内部培训体系，既有独特全面的课程体系，又有独立课题的特殊优势。从咨询的角度定制内训，效率更高，帮助企业更合理、更可持续的提升。

一、升级思维，凝聚企业

员工是企业发展的主要生产力，摩天之星认为，通过企业内训实现员工的自我提升，能够有效、全面地提升企业的业务实力。

不仅如此，摩天之星表示通过企业内训能统一中高层管理者的管理思路，搭建管理交流平台，提升管理者认知，提高企业管理效率，增强企业管理的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。

二、下沉企业，量身定制

在当今复杂的外部环境下，摩天之星认为“企业内训”能够有效、全面地提升企业的业务实力。但内训服务必须下沉到企业，帮助企业有效解决学习培训后无人落地、落地难的问题。

摩天之星“企业内训”服务对企业整体进行分析、对每个细节进行推敲、与高管进行沟通，以此来选择内训师、开发内训课程、确定内训对象，保证了企业内部培训具有很强的针对性，相当于量身定制。

三、强大师资，因材施教

对企业而言，企业内训的过程也是企业现有知识成果不断积累升华的过程。如今，国内越来越多的企业开始认识到企业内训的重要性，并在内训板块投入了越来越多的力量。摩天之星认为一支具有较高水平的企业内训师队伍将极大提高企业人才队伍的质量和水平。

摩天之星的内训拥有强大的师资队伍和丰富的企业运营或管理实践经验。针对不同规模、不同发展方向的企业，精准匹配行业专家，强化结果导向，陪伴企业解决实际问题。

企业经营成果的好与坏关键在两点，一是战略精准，二是管理得当。摩天之星表示通过企业内训可以更好地提升管人、理事、带团队的能力，大大提高组织工作效率与企业效益，进而为企业赢得市场竞争的优势。

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