1、系统学习经济学基础理论和人力资源管理专业知识，在平时学习时应以课程为主，仔细全面的掌握课程中的知识点。

2、高经更重对知识的理解运用，记忆只是第一步，理解后灵活运用才是关键。

3、知识体系的搭建非常重要，学到的知识应是网状的而非点状的。

4、高级人力四个部分均有主观题重点章节，以真实案例和政策性论述为主，理论与时事政策相结合，掌握教材理论，综合运用多个理论解决复杂问题。多了解时政热点、近几年国家政策文件、积累名企案例、习惯用所学知识分析案例。

5、高级人力考试出题灵活，源于考纲，却不局限于考纲，学习过程中应多练习，多思考，提高系统性解决问题的思维。

6、平时要注意对专业词汇的积累，考试答题中尽量不使用俗语、或者太过口语化的描述，用词尽可能专业、严谨。