新时代背景下,国有企业高质量发展不仅依靠科技创新,还要依靠思想政治工作。思想是行动的先导,职工思想与企业文化步调一致,才能整齐划一,凝心聚力。因此,充分发挥企业政工师高质量服务企业发展显得尤为重要。

一、提高思想意识,增强岗位使命。

政工人员必须要深刻认识到开展思想政治工作的重要性和必要性,思政工作是企业发展的基础,思政工作的根基是“人心”,有强烈责任感的政工人员,通过工作开展提高员工的思想素质、道德素养、业务能力,所以工作开展要以人为出发点,选好定位、集中发力、建立有效奖励机制,不断激发队伍活力,营造稳步发展环境。

二、提高综合素质,彰显模范能力。

正所谓打铁还需自身硬,作为政工人员首先就要有正确的政治信仰、坚定的政治立场,扎实的理论功底。其次要有独立思考的能力、善于共情的本领,遇到纷繁复杂的工作,能够抽丝剥茧,能够拨云见雾,能够快速的找到合适的解决办法。再次要认同热爱企业的文化,这样才能更好的团结同事,营造良好氛围,提高工作效率。

三、提高工作技能,提升履职能力。

工作方法要多样化,适合不同年龄段员工的需要,针对老同志要给予更多的尊重,扎实做好“传帮带”工作;对于青年同志要给予更多的肯定,鼓励不断发扬吃苦耐劳的工作作风,多采用喜闻乐见的方式,在寓教于乐中做好政工工作。同时要积极为广大员工谋福利谋发展,才能为政工工作的发展积累广大的群众基础。

企业的发展蓝图已经绘就,冲锋号角已经吹响,随着各种社会思潮的发展,员工的思政工作面临新的挑战和难点,政工人员更要服务一线、服务基层、正确引导、发挥思想政治工作质效,助力企业高质量发展。

河南神火兴隆矿业有限责任公司 刘腾遥

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