近年来,“小镇青年”这个热词逐渐进入大众视角,他们来自于中国近300个地级市、40000个乡镇,伴随着时代的发展,一批批小镇青年进入社会,面对着陌生的环境,很多人在“100%内卷”和“45°躺平”之间来回拉扯。
务实拼搏的小镇青年们面临城市的就业竞争、较高的生活成本、逐渐加重的家庭支出的问题,深夜时很容易陷入“emo”时刻,对未来产生焦虑。但同时,他们有着难以停歇的对美好生活的追求,“奋斗”、“拼搏”等具有积极含义的词在小镇青年的大数据分析中高频出现。
7天酒店·福州三坊七巷东街口地铁站店
门店地址:福建省福州市鼓楼区双抛桥二里28号
7天酒店·福州三坊七巷东街口地铁站店【新7天】的差旅客人安女士,就是这样一位努力追求美好生活的小镇青年。
安女士,90后,安徽阜阳人,目前居住在浙江金华。从事文创零售行业的门店管理及业务拓展工作,每个月要出差26天左右。出差足迹遍布全国,只要工作地点周边有7天酒店,基本上每个月都会住,一次住一个星期。对于安女士来说,女性出差在外,安全是第一位。7天酒店是全国连锁的知名品牌,自己最看重的就是连锁品牌所带来的的安全感和舒适性,7天对于她来说就是全国各地都有的小家。
作为一名奋斗型的小镇青年,在全国各地奔波,为了梦想而奋斗的她,总是带着坚韧而又不屈服于困境的态度面对世界,“躺平”对于安女士来说是一个遥远的词汇,乘风破浪,勇往直前才是她的本心。小7有幸和安女士聊了聊,也了解了这位奋斗着的“后浪”的故事。
01低谷是展翅的起点,努力让她活成了一束光
14年的工作生涯,月薪从150元到1.5w,这是安女士闪光的奋斗经历。安女士17岁参加工作,第一份工作是在服装厂当学徒,全月无休假,每天工作时长将近14个小时,第一个月工资是150元。安女士克服艰难勇往直前,坚持了两年,也培养了安女士面对困难始终咬牙不放弃的精神。
后来积攒了一些积蓄,安女士从服装厂离职,进入餐饮行业创业,行情好的时候营收能达到1万多,但是收入的不稳定性、业绩的不可控性让她不是很满意,因此选择再次步入职场。
在麦当劳开启了另一段职业生涯,最开始做服务员,收入只有3K,安女士凭借吃苦耐劳、认真细致的工作态度得到了店长的认可,2个月左右就将她升至门店经理,开始接触业务铺排、员工管理等工作,深入了解、学习知名企业的工作方法及管理机制。
后来,因为家庭原因,安女士辞去了麦当劳的工作,选择进入一个新的领域——冷冻批发行业。她从开票员做起,熟悉各项基础环节,一步步积累经验,由于工作表现出色,安女士被任命为店长。正所谓“不积跬步无以至千里”,因为安女士的持续努力输出,才能在短短的时间就进入高层管理梯队。安女士精湛的业务知识加上渠道创新、拓展业务的发展意愿,主动请缨做线上业务,将之前积累的麦当劳工作经验运用到了冷冻批发行业中,团队管理的经验有了跨越式提升。
机缘巧合之下,安女士辞去了上一份工作加入了现在的公司,公司主营业务是文创零售。虽然经常出差很辛苦,但是领导的赏识和工作的成就感让安女士非常开心。安女士告诉我们,虽然转换了几个不同的行业,但每一段工作经历都让她有所收获,也很感激过往:“三百六十行,行行出状元,其实跨行业不可怕,人总是在初学中跌跌撞撞的慢慢成长,遇到良师益友真的是人生一大幸事。例如麦当劳的店长,他教会我面对不同的人群运用不同的处事方法;在冷冻批发行业,老板的格局及系统化的管理模式,精进了团队管理经验;而目前的公司,接触了系统化的管理制度、模块化的团队搭建、人才培养机制等各方面的研学课堂,真是受益良多!”
其实,在成长的过程中,我们积攒每一步都算数。起点低不可怕,可怕的是躺平内耗,还在怨天尤人。从月薪三位数到五位数,安女士通过工作不断提升自己,努力活成了自己想要的模样。
02远离精神内耗的职场妈妈,去成就更好的自己
目前安女士团队有50人左右,团队平均年龄在25岁左右,是一个比较年轻活跃的团队。年轻意味着想法和创意多,但也会面临认知差距较大,头脑风暴的时候会出现不同的意见和争议。安女士作为团队的管理者,采取比较开放的态度让大家各抒己见,希望用关怀和沟通走进大家的内心,让团队氛围愉悦起来。她认为,如何让大家的认知达成一致,让团队协作做的更好,是很重要的。
在日常工作中,她鼓励每一位成员踊跃提出自己的想法,而不是被上司的权威生硬压制而被迫接受,她鼓励每一位成员积极思考,参与到业绩达成和团队建设中。这种方式也取得了预期的效果,整个团队都很有干劲,对未来也充满着期待。
今年31岁的安女士,结婚12年,有一个9岁的孩子。她不仅是公司的管理者,也是孩子人生的指引者。在育儿方面,安女士也有着一脉相承的开放态度,会以平等的身份和思想去和孩子交流,引导孩子自主思考。她经常会询问孩子:“你觉得应该怎么做?”,“这个是好的吗?为什么?”,“这个是坏的吗?为什么?”。通过这种方式鼓励孩子独立思考,训练自己的判断能力。
无论是对下属还是对孩子,真诚永远是必杀技,安女士是下属心中超级靠谱的“温柔御姐”,也是孩子心中是朋友又是家人的“理性妈妈”。
既是职场骨干,又要兼顾家庭,安女士所面临的压力是可想而知的。但是她一直很乐观,看到问题就去解决,她表示:“内卷不是与他人攀比,成就更好的自己更重要。精神内耗也是偶尔会有的,但不要把自己困在坏情绪里面,多反省自己多学习,才能成就更好的自己。”
安女士对学习有着强烈的欲望,她经常采用多种途径进行学习,比如通过短视频去学习和开拓思路,与自身工作经验进行对照和自省,总结并积累适合自己的工作和管理经验。同时还善于和老板沟通,学习管理用人经验,解决工作上的困难,用人所长,避人所短。
在聊天的最后,小7特别拜托安女士为年轻人提出一点建议,或许能让你对人生有一些新的思考。安女士说:“现在的年轻人经常陷入浮躁的情绪中,但是遇到愿意带你和教你的人,一定要多学习。学习是在积累自己的能量,这样当机会到你面前的时候,你才能抓住它,而不会因为能力不匹配而遗憾错失。”
后 记
安女士的奋斗历程是许多小镇青年的缩影。也许很多人自身条件最开始可能不算突出,但是面对困难不放弃不躺平,抓紧机会努力学习,以乐观积极的态度面对工作和生活上的挑战,这样的人生其实一直都在往前走。当坚持走了一段时间再回望过去,就会发现,不知不觉也走了很远的路,而路上的风景也别有一番韵味。
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