为帮助青年教师快速完成职业角色的转变，以促进我校教师队伍专业化的建设，充分发挥传帮带作用，乳山市实验初级中学推行“青蓝工程”实施计划。

青蓝工程是市教研中心为促进新岗教师尽快熟练掌握教学技能技巧而推进的本学年的几大重点工作之一。为了让新岗教师练好扎实的教学基本功，快速适应并能胜任初中学段的学科教学，学校也专门制定了适应本校特点的“青蓝工程”活动方案，即在本学科中为新岗教师找一名优秀骨干教师作导师进行一对一的帮教。师傅先上引领课，新岗教师上研讨课，互相学习、研讨后，新岗教师再上汇报课。

学校为新教师制订了一系列计划，每周一节班级汇报课、每月一节校级汇报课、每周听师傅两节课，学习课程标准、读两本教育书籍，并撰写读书笔记和心得，使新教师有计划、有方向地提升自己的教育教学理论水平和教学基本功，为成长打下扎实的基础。

以教促教助成长。开展“骨干教师课型课引领”活动，新教师充分汲取老教师的教学经验，学习教学课件设计，领会教学结构层次，明确具体教学目标，观察师生互动方式，提高新教师对教课授课的全面认识，提升自身素质。

学校充分给青年教师提供广阔的“平台和舞台”，积极给青年教师提供各种锻炼的机会，积极推选青年教师参加各级各类的教学比赛等， 学校邀请本学科教师、教研员到学校听课知道。邀请课结束后，同学科组教师们会一一认真对青年教师进行有针对性地指导，及时发现问题，并进行全组讨论，集思广益，尽快找出改进提高的方法。夯实青年教师的教学基本功，着力提升青年教师课堂教学的能力。

“青蓝工程”，是一项双赢活动，以老带新、心手相牵、教学相长，相得益彰，帮助新教师快速成长，真正达到“青出于蓝而胜于蓝”的目标，让师徒们在携手前行的途中，一起收获成长的喜悦。使学校教师队伍的整体素质更上一层楼，为实验中学的明天发展谱写新的辉煌。

（乳山市实验初级中学  姜茜）

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