美国著名管理学家彼得斯曾说：21 世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。

我对这句话的理解为，商业世界为一个大的协作网络，而有个人品牌的人，将可以大大提升协作的便利性。

你可以思考下，企业为什么每年要花巨大的费用投入做品牌？

因为这将大大降低企业的获客成本，比如两瓶可乐在你面前，你会购买可口可乐，而不是另一瓶没听过名字的可乐。

而个人品牌和商品品牌一样，为质量、理念、文化的综合体，具备个人品牌的人，能够降低他人的选择成本，让他人更加信任你。

如果你不刻意经营个人品牌，那么就如同货架上的那瓶无名可乐，白白丧失各种机会。

尤其对于一些行业的从业者而言，个人品牌则是不可缺少的，比如律师、会计师、医生等等，客户往往会追随这个人，比起背后的公司，客户更相信个人。

我常收到一些学生的提问，“我在普通高校如何毕业去名企”，“我毕业后就在小公司如何跳槽大公司”，面对这些问题，个人品牌可以助一臂之力。

我自己就是典型的案例，毕业于一所三本高校，但历任美团、京东、智联招聘、贝壳找房等多家公司中高管，但你的能力，能被企业所看见，学历就不再是衡量门槛。

个人品牌，绝不仅仅是公众人物的专属宣传手段，而是一个人的名片，让他人看到更全面立体的你，也更容易认识你、接触你，比如微信朋友圈、视频号就是重要展示自己的窗口。

我有经营一个关于“大学生业务”的私董会社群，算我副业收入的来源之一。

而私董会的核心卖点，就是跟我1对1的交流机会，这完全得益于我自己的个人品牌，想做大学生业务的人，从知晓我、认可我，再到进行付费。

除了副业收入外，我更看重于，拥有好的个人品牌，对我长期职业发展的助力，比如我现在链接到的很多合作，都是由于自己长期积累的个人品牌。

并且，我非常想强调的为，对于大部分人，都切勿本末倒置，打造个人品牌的目的为助力业务，而不是将打造个人品牌这件事，变成为自己的主业。

请勇敢的开始发声，拥抱自媒体的红利，种一棵树，最好的时机，就是当下。

我是孙凌，双非高校毕业，从创业到职场，历任多家名企大学生业务负责人，已出版书籍《实战大学生创业》，筹备出版《实战大学生就业》中，助力年轻人群成长精进。