7月17日，暨大穗华首届职工子弟国学夏令营正式启动。来自暨南大学穗华口腔医院集团76名员工的子女、单位领导和部分家长共120多人参加了启动仪式。这些孩子都是6岁至14岁的员工子女，大部分孩子都是留守儿童。

　　暨南大学穗华口腔医院集团总裁郑俊飞在致辞中指出：举办暨大穗华首届职工子弟国学夏令营，源于自己创业初期常年在外奔，很少陪伴儿女有关，这段人生经历，感到非常遗憾。特别是企业导入中华优秀传统文化之后，老师教导“我能做什么？我还能做些什么？”，作为企业负责人就是要看抓好“四代”(即上一代、下一代、脑袋和口袋)，照顾好员工父母与孩子也是一个企业家的责任和担当。

　　在一首“志成学子之歌”开场手语舞节目拉开了活动的序幕。随着孩子们齐声高唱“国歌”后，现场介绍了出席活动的领导嘉宾和师资团队情况，大家一起观看了为举办本届国学夏令营对老师队伍的培训视频。

　　在“入营宣言”仪式后，先后举行了“拜师”仪式、“授权杖”仪式等，带着两个女儿参加夏令营的员工薛楚泽作为家长代表上台讲话时说，疫情三年基本没有与孩子在一起，今年暑假了解到女儿在邻居家看别人赌牌，很是无奈。单位举办这个活动他第一时间为孩子们报了名，希望她们也能接受到中华优秀文化的熏陶，将来成为社会有用的人才。

　　郑俊飞总裁参加了“嘱托礼”环节。他希望通过参加这样的活动，给孩子们与圣贤有个连接，懂得孝顺父母，感恩社会，从小为孩子们“种”下一颗立大志的种子。当天他还宣布企业成立“员工子女奖学基金”制度：今年起凡考取二本以上奖励3000元起，国防北大清华的奖励50000元，面向公司所有员工。

　　本期暨大穗华首届职工国学夏令营活动共15天时间，企业投入超过40万元，授课内容有军事训练课与整理内务；国学书法课与美术课；国学经典诵读与讲解；爱国主义教育与游学等丰富的节目和活动。

　　据了解，暨南大学穗华口腔医院成立之初已经设立了“孝道基金”，每月为员工父母发“三百至五百的孝道工资”，第一年开支30多万元，至今已经8年了，截至目前共支出了一千三百多万元，自2021年7月起每周二晚上七点至九点举办中华优秀传统文化沙龙，每期都邀请一位正能量的好人现场分享，目前已经举办62期。

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